面试，这是环环相扣的求职过程中最核心的一环，这一环的重要性甚至大过简历，因为简历只决定着你能否接到面试，而面试则决定着你是否可以拿到工作机会！如果你简历没问题，但面试存在一定瑕疵，那就算接到无数个面试也没用，无法正常发挥的面试，反而是在浪费时间。
所以，如何确保一场面试中做到完美呢？这里面需要牵扯到许多技巧，优秀的求职者甚至能够自己主导节奏，但这点咱们下节再聊，本节的核心是：如何确保面试能正常发挥？
只有先求稳，其次才能追求美，千万不能本末倒置，好比目前连“面试会紧张”这个问题都没解决，就直接想着做到侃侃而谈，这显然并不现实。为此，如何确保面试的正常发挥呢？
下面会分成三点来聊，首先是要做到留下好印象，接着利用好一些小技巧，最后是记住避开那些面试中的“大坑”。
事先声明：因为面试属于求职最核心的环节，所以关于面试要讲的内容不算少，总共会分为上、下两篇，篇幅方面会有些长，但保证都是阐述实用的技巧，所以劳烦大家耐心阅读。
一、如何给招聘方留下好印象？
人类的社交中，对于他人而言，第一印象往往是最重要的，当你第一次见到一个人，与之交谈时，如果对方调子很高，你心中必然会对他留下差印象。反之，如果对方亲和力很强，你心中留下的自然是好印象。所以，一个人的态度，将是决定第一印象的核心，除此之外，外貌、谈吐、行为等方面都会影响第一印象，下面我们展开聊聊。
态度做到不卑不亢
面试的本质也是一场社交，不同的态度也会给招聘方留下不同的印象，看个例子：
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